
Agents de Prévention et de Sûreté

Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute des Agents de Prévention et de sureté. Ces postes sont basés au Centre Hospitalier Gérard Marchant, 134 route d’Espagne à Toulouse.
MISSIONS PRINCIPALES :
L’agent de sécurité est chargé de la protection des biens et des personnes. Il accueille, surveille et contrôle l’accès des sites sur lesquels il est affecté. En cas d’accident ou d’évènement exceptionnel, il participe aux opérations de secours. Il rédige le journal de sécurité pour signaler les événements survenus (anomalies, incidents, etc.).
ACTIVITES PRINCIPALES :
Au sein de la Direction du Patrimoine et de la Logistique, effectuer la surveillance dans un périmètre donné en gérant les entrées et sorties en fonction de la politique sécuritaire de l’établissement, ou dans une zone plus large nécessitant des rondes régulières, afin d’assurer la sécurité des personnes et des biens et lutter contre les dégradations, sabotages, vols et agressions.
L’agent(e) de prévention et de sécurité des personnes et des biens assure les missions suivantes :
Assurer une présence dans les locaux et veiller à la sécurité des personnes et à la préservation des biens.
Apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies.
Assurer la surveillance du site pour prévenir les risques d’intrusion ou de sortie sans autorisation de patients.
Contrôler le fonctionnement des installations de sureté et faire le lien avec l’équipe de maintenance
Contrôler les entrées et sorties des patients
NIVEAU DE COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :
CAP Agent de sécurité
MC Sûreté des espaces ouverts au public
CAP d’Agent de prévention et de médiation
BP Agent technique de prévention et de sécurité
Bac Pro Sécurité-Prévention
Titre Professionnel d’Agent de sûreté et de sécurité privée (TP ASSP)
Titre Professionnel d’Opérateur de station centrale de télésurveillance (TP OSCT)
CQP APS (branche de la prévention-sécurité) Agent de prévention et de sécurité
SAVOIR FAIRE REQUIS :
Savoir analyser rapidement les situations à risques et prendre les mesures adaptées ;
Savoir rédiger un compte rendu
Qualité personnelles et relationnelles :
Dynamisme, aptitude à travailler en équipe, aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs
Autonomie, sens de l’organisation, rigueur et méthode
Bonne capacité d’expression orale
Modalités de recrutement :
CDD 3 mois renouvelable
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 1669 € Net (hors variables).
Horaires en 12 heures : de 8h à 20h.
Grade : Ouvrier Professionnel.
Les candidatures doivent être adressées à :
Mr le Directeur des Ressources Humaines
Centre Hospitalier Gérard Marchant
134 route d’Espagne – BP 65714
31057 TOULOUSE CEDEX 1
secretariat.drh@ch-marchant.fr
Tél : 05.61.43.77.07