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Conseiller Commercial Assurance – Marché des Particuliers – Reims (H/F)
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Envie de donner du sens à vos compétences ?
Notre Groupe écrit l’aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire. Notre raison d’être fait écho en vous ? Rejoignez-nous et venez écrire votre belle histoire à nos côtés !
Assureur responsable et de proximité, nous accompagnons nos sociétaires dans chaque moment de leur vie et de leurs projets. Nos conseillers proposent des solutions allant de la complémentaire santé à la prévoyance en passant par l’assurance IARD, produits d’épargne et de financement.
Groupama NORD EST c’est 1200 collaborateurs engagés au service de nos 284 000 sociétaires et présents sur 6 départements (Nord – Pas-de-Calais – Aisne – Marne – Ardennes – Aube).
- Vous développez, suivez et saturez votre propre portefeuille de clients-sociétaires en générant 15 à 20 RDV par semaine.
- Dans un esprit de conquête, vous vous démarquez par une démarche de prospection créative et multicanale pour nouer de vraies relations : recommandation, réseaux sociaux, événements et salons (etc.).
- Agile et collaboratif, vous travaillez en synergie avec l’ensemble des fonctions de l’Entreprise.
- Vous rayonnez sur votre territoire en participant activement à la vie locale ce qui vous permet de créer des opportunités et de générer votre activité.
Notre mot d’ordre, la conquête, la satisfaction et la fidélisation de nos clients-sociétaires !
Ce que nous recherchons ?
Au-delà de votre parcours, c’est votre intelligence relationnelle, votre bienveillance, votre enthousiasme et votre recherche de la performance qui feront la différence.
Pour y arriver, pas d’inquiétude. Que vous veniez de l’assurance ou pas, vous bénéficierez d’un accompagnement sur le terrain et d’une formation complète à nos produits et outils.
Ce qu’on vous propose ?
- Une rémunération fixe à partir de 26,7K€ sur 13 mois + un variable non plafonné
- De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement – Tickets restaurants – Prime d’ancienneté – Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance – CSE – Plan d’épargne Entreprise et PERCO – CET – 30% sur les contrats d’assurance – Politique parentale avantageuse
Toujours envie d’écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C’est très simple, n’attendez plus et postulez.
Notre process de recrutement ?
- Une pré-qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives.
- Un entretien RH associé à un test de personnalité.
- Un entretien avec votre futur manager.
Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.