Conseiller Commercial Assurance – Marché des Particuliers – Reims (H/F)

Envie de donner du sens à vos compétences ?

Notre Groupe écrit l’aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire. Notre raison d’être fait écho en vous ? Rejoignez-nous et venez écrire votre belle histoire à nos côtés !  

Assureur responsable et de proximité, nous accompagnons nos sociétaires dans chaque moment de leur vie et de leurs projets. Nos conseillers proposent des solutions allant de la complémentaire santé à la prévoyance en passant par l’assurance IARD, produits d’épargne et de financement. 

Groupama NORD EST c’est 1200 collaborateurs engagés au service de nos 284 000 sociétaires et présents sur 6 départements (Nord – Pas-de-Calais – Aisne – Marne – Ardennes – Aube).   

• Vous développez, suivez et saturez votre propre portefeuille de clients-sociétaires en générant 15 à 20 RDV par semaine. 
• Dans un esprit de conquête, vous vous démarquez par une démarche de prospection créative et multicanale pour nouer de vraies relations : recommandation, réseaux sociaux, événements et salons (etc.). 
• Agile et collaboratif, vous travaillez en synergie avec l’ensemble des fonctions de l’Entreprise.   
• Vous rayonnez sur votre territoire en participant activement à la vie locale ce qui vous permet de créer des opportunités et de générer votre activité. 

Notre mot d’ordre, la conquête, la satisfaction et la fidélisation de nos clients-sociétaires !  

Ce que nous recherchons ?  

Au-delà de votre parcours, c’est votre intelligence relationnelle, votre bienveillance, votre enthousiasme et votre recherche de la performance qui feront la différence.  

Pour y arriver, pas d’inquiétude. Que vous veniez de l’assurance ou pas, vous bénéficierez d’un accompagnement sur le terrain et d’une formation complète à nos produits et outils.  

Ce qu’on vous propose ?  

• Une rémunération fixe à partir de 26,7K€ sur 13 mois + un variable non plafonné 
• De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération :  Intéressement – Tickets restaurants – Prime d’ancienneté – Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance – CSE – Plan d’épargne Entreprise et PERCO – CET – 30% sur les contrats d’assurance – Politique parentale avantageuse 

Toujours envie d’écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C’est très simple, n’attendez plus et postulez. 

Notre process de recrutement ?  

• Une pré-qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives.
• Un entretien RH associé à un test de personnalité.  
• Un entretien avec votre futur manager.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.