Direction Générale Territoire, Proximité, Déchets et Sécurité Direction de la tranquillité publique
La
Ville de Nantes s’attache à développer en 2024 la sécurité des nantais
par la création d’une brigade canine, la poursuite de l’équipement de
caméras de vidéo protection et l’augmentation des effectifs de la police
municipale.
Description de la mission
Vidéo de présentation de la police municipale de la ville de Nantes : https://www.youtube.com/watch?v=D2ZGLMaRVF0
Sous
la responsabilité des encadrants de la Police Municipale, vous êtes
chargé·e de la bonne exécution de missions dans le cadre de la mise en
œuvre des pouvoirs de police du Maire en matière de prévention et de
surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la
salubrité publiques.
Vous serez chargé·e de :
•
Participer à l’ensemble des missions dévolues à la police municipale,
dont une partie est orientée vers les actions de proximité, en contact
étroit avec les citoyens.
• Assurer l’îlotage et la sécurisation de l’ensemble de l’espace public.
• Participer au bon déroulement des manifestations exceptionnelles (sécurisation et/ou points fixes).
• Renseigner la population lors de sollicitations,
• Mener des missions de prévention et de dissuasion,
• Assurer des missions et opérations communes, en partenariat avec les services de l’État (Police Nationale, Douane…)
•
Veiller au respect des arrêtés municipaux et relever les infractions
dans le domaine de compétence du policier municipal en fonction des
instructions reçues.
• Participer à la résolution des problèmes de tranquillité publique portés à la connaissance du service.
• Rédiger des mains courantes, rapports, et procès-verbaux.
Recrutement par voie statutaire : titulaires, lauréats du concours ou détachement
OU Recrutement externe par voie de concours de la Police Municipale organisé par la Ville de Nantes. Informations :
https://metropole.nantes.fr
https://maisontranquillite.nantes.fr
Retrait des dossiers jusqu’au 29/04/2024.
• Organisation du travail :
35 heures par semaine réparties sur 4 journées de 08h45 du lundi au samedi.
Travail possible le dimanche (manifestations) sur la base du volontariat.
L’amplitude
de service est fixée aujourd’hui entre 07h15 et 00h00, avec des
dépassements horaires planifiés jusqu’à 02H00 en fin de semaine.
Dans
le cadre d’un projet de service des brigades de soirée sont en cours de
déploiement avec une amplitude de service de 6h30 à 2h00 du matin
(J+1).
Vos plages horaires de travail dépendront de votre brigade
d’affectation et des différents roulements hebdomadaires.(Planning
Annuel)
La formation professionnelle et physique (avec des
moniteurs M.B.T.P.I internes au service) sera dispensée tout au long de
la carrière.
• Rémunération & avantages sociaux :
La rémunération de base est celle prévue par les statuts. À cette rémunération, s’ajoutent la prime de fonction (20%).- IAT (Indemnité d’Administration et de Technicité) entre 6 et 8 selon les fonctions exercées- PIPCS de 50 euros- NBI 15 points- Prime de service public de 1821 euros brut annuelle- Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées –
Carte pass restaurant avec participation employeur à hauteur de 60 %
(19 titres à 10,60 € par mois pour un temps de travail complet)- Aide aux familles – Comité des Œuvres Sociales : chèques vacances, culture, cinéma…- Participation santé et prévoyance
