Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes.
Reconnu Top Employer France 2024, nous recherchons notre prochaine Top Pépite !
Rejoins Stéphanie et son équipe au poste de Consultant(e) en recrutement sein de la Business Unit Digital, spécialisée sur le recrutement et le placement de candidats Cadres et Experts à Nantes.
Tu établiras des partenariats avec les entreprises pour comprendre leurs besoins en personnel en Intérim, CDI et CDD et en Management de transition sur des profils Cadres Top Management. Puis, tu recruteras activement les meilleurs candidats pour ces postes.
Ton terrain de jeu est composé des départements suivants: 44, 35, 85
Tes missions allient deux aspects
Commercial :
- Gérer et fidéliser ton portefeuille clients,
- Prospecter et dénicher de nouvelles opportunités commerciales,
- Proposer des solutions en recrutement sur mesure,
- Convaincre de choisir le Cabinet Experts et Cadres comme prestataire exclusif,
- Promouvoir nos services (salons professionnels, réseaux sociaux),
- Suivre les tendances du marché de l’emploi et des meilleures pratiques de recrutement.
Recrutement :
- Assurer l’intégralité du processus de recrutement : sélection, évaluation, accompagnement, présentation et suivi de l’intégration de tes candidats,
- Capitaliser sur ton expertise pour approcher et attirer les meilleurs candidats,
- Bénéficier de la force de notre réseau et de nos moyens conséquents (experts métiers, CRM),
- Proposer de façon proactive des profils aux clients.
De formation supérieure, tu justifies d’une expérience en tant que Consultant en recrutement en Cabinet. Tu maîtrises les métiers de l’IT ou le recrutement de profils techniques.
Ta connaissance du tissu économique local est un atout supplémentaire
Tes compétences :
- Maîtrise des techniques de sourcing
- Relation client B to B
- Appétence pour les métiers techniques
- Capacité rédactionnelle
Tes soft -Skills:
- Curiosité
- Proactivité
- Adaptation au changement
- Dynamique
- Force de proposition
- Orienté (e) Résultats (objectifs, CA, marge)
- Aisance relationnelle
Pourquoi choisir Manpower ?
- Impact sur le monde du travail
- Culture d’entreprise : diversité, innovation, expertise
- Package attractif : primes, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT
- Formation continue
- Perspectives d’évolution
Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes :
- Un entretien téléphonique
- Un entretien RH
- Un entretien avec ton Manager, Stéphanie
Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !
Plus d’infos sur nos métiers : http://bit.ly/3PyDqNH
Postule !
- Niveau d’expériencePremier emploi
- SecteurRecrutement et placement de personnel
- Recrutement et placement de personnel
- Type de contratTemps plein
- FonctionsRessources humainesDéveloppement commercialConseil
- Ressources humaines
- Développement commercial
- Conseil
- CompétencesPlacement en CDIRecrutement CDDDéveloppement commercialDéveloppement de nouvelles affairesGestion des prestations de serviceVente de solutionsBusiness-to-Business (BtoB)LinkedIn RecruiterProspection commercialeStratégie de sourcing
- Placement en CDI
- Recrutement CDD
- Développement commercial
- Développement de nouvelles affaires
- Gestion des prestations de service
- Vente de solutions
- Business-to-Business (BtoB)
- LinkedIn Recruiter
- Prospection commerciale
- Stratégie de sourcing
Questions de séle
