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CONSEILLER COMMERCIAL H/F – AGENCE DE UZES – CDI

CAISSE D’EPARGNE LANGUEDOC-ROUSSILLON
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CONSEILLER COMMERCIAL H/F – AGENCE DE UZES – CDI (1)
💼 - de 2ans
📍 Uzès, 30700
🎓 BAC +2
📝 CDI
👷 Banque, assurance, immobilier
Découvrir l'entreprise

La Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon recherche un Conseiller Commercial H/F en CDI pour son agence de Uzès.

Point d’entrée d’une agence bancaire, vous assurez l’accueil des clients, la vente de produits bancaires et d’assurance et le traitement des opérations courantes.

En contribuant directement à la qualité du service clients, vous êtes le garant de l’image de l’Entreprise !

Pour mener à bien ces missions :

– Vous accueillez et conseillez les clients sur les produits et les services de bancassurance proposés.

– Vous identifiez les demandes des clients et qualifiez leurs besoins afin de les prendre en charge au mieux.

– Vous vendez, en face à face ou à distance, des produits et services de bancassurance. – – Vous réalisez des séances de phoning.

– En fonction de leurs besoins, vous orientez les clients vers un Gestionnaire de Clientèle spécialisé (Particuliers, Professionnels, Gestion de patrimoine).

– Vous réalisez les opérations courantes dans le respect des consignes de sécurité et des procédures de qualité. Vous participez aux opérations de contrôle, de fiabilisation des données clients et de conformité.

Nos avantages :

• Des agences rénovées et au cœur de la vie de quartier

• Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE

• CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d’événements, chèques vacances/culture, sections sportives, …

• Mutuelle d’entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant

• Avantages bancaires (tarifs préférentiels)

• Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT

Un recrutement rapide en 3 étapes :

#1 : Réalisation d’un entretien vidéo différé

#2 : Réalisation d’un test de personnalité et d’un entretien avec un recruteur (RH)

#3 : Entretien avec un manager métier

Et la rémunération ? Une partie fixe + une part variable sur objectifs collectifs par agence et objectifs individuels, ainsi qu’une prime d’intéressement/participation.

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