Ingénieur Méthode Maintenance (F/H)

Description de l’entreprise

GERFLOR s’affirme comme un spécialiste et l’un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie…) notre Groupe (1.442 Milliard d’€ CA en 2023) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d’atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.

5 000 collaborateurs à travers le monde ont à cœur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.

Depuis toujours, l’environnement est également placé au cœur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.

Rejoindre nos équipes, c’est faire le choix d’un groupe industriel français en plein essor à l’international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.

N’attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !

Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre site : www.gerflorgroup.com

Poste

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Méthodiste Maintenance H/F.

Rattaché au Responsable Pôle Fiabilité, vous mettez en place les outils et les méthodes nécessaires à la mise sous contrôle et à la progression

du service maintenance.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

• Formaliser et améliorer le travail des intervenants maintenances (curative et préventive)

• Formaliser et améliorer les méthodologies d’intervention : qualité, sécurité, efficacité
• Rédiger les procédures et les modes opératoires
• Mettre à disposition de la documentation technique : gamme d’intervention, documents constructeurs, mode opératoire, etc.
• Utilisation et développement des outils informatiques inhérents à la fonction : GMAO, Share point, etc.
• Définir et optimiser les standards matériels : formaliser les matériels par spécialité (Hydraulique, Electrique, Mécanique, Automatisme,..) afin d’optimiser les stocks
• Faire évoluer l’outil de GMAO et valider la non régression

• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’amélioration du plan de maintenance préventive

• Analyser au travers de méthodes d’analyse, la criticité des équipements et définir les axes de travail

• Participer aux chantiers d’amélioration continue (Kaizen, PDCA, PMEQ, Analyse de pannes etc…)

• Participer à la réalisation de nouveaux projets dans le cadre de ses fonctions : anticiper l’arrivée de nouveaux équipements

• Faire respecter nos standards en termes de matériels
• Piloter des projets travaux neufs ou d’amélioration dans le cadre de ses fonctions : pilotage de fournisseurs externes (PDP, suivi de chantiers, réceptions)
• Anticiper et modifier l’arborescence GMAO en lien avec les projets
• Créer les gammes de maintenance de ces nouveaux équipements
• Anticiper l’achat de pièces de première urgence / pièces critiques (délais d’appro, impact production)

Profil

De formation supérieure à dominante technique, vous justifiez d’une expérience probante sur la partie méthodes maintenance ou en sureté des équipements.

Vous possédez des connaissances techniques pluridisciplinaires (électricité / mécanique / hydraulique / pneumatique / transmission).

Doté d’un bon relationnel vous êtes une personne de terrain rigoureuse, méthodique et autonome. Vos capacités d’organisation et votre esprit analytique seront des atouts pour ce poste.

Autres informations

Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein à Saint-Paul-Trois-Châteaux. Le salaire sera fonction de votre profil et de votre expertise.

Vous pourrez bénéficier de l’accord de télétravail vous permettant, sous certaines conditions et en accord avec votre manager, de travailler à domicile jusqu’à 2 jours par semaine, dès la fin de la période d’essai.

GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion, garantit l’égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Pour ne passer à côté d’aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !