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Commercial / Business Developer / Prestation de recrutement (H/F)

MANPOWER FRANCE
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Commercial / Business Developer / Prestation de recrutement (H/F) (2)
💼 de 3 à 7 ans
📍 RHONE, 69000
💸️ 30/35 KE, fixe et variable
🎓 BAC +3/4
📝 CDI
👷 Commerce, vente et grande distribution
📋 Compétences : commercial, challenger, sens des résultats, bon relationnel
Découvrir l'entreprise

Sous la responsabilité du Directeur de Secteur vous développez les activités recrutement et intérim auprès du portefeuille clients sur une zone géographique, vous collaborez avec les agences du réseau pour proposer et fiabiliser vos offres de service et construisez un véritable partenariat avec chaque entité.

Vous commercialisez nos prestations de service en recrutement (Intérim/CDD/CDI) et renforcez nos parts de marché sur un périmètre géographique ciblé :

  • Identifier nos opportunités commerciales et conquérir de nouveaux comptes clients,
  • Développer votre portefeuille clients et chiffre d’affaires auprès des décideurs (Dirigeants, DRH, DAF, Managers …),
  • Négocier et conclure des offres de services sur mesure dans le respect de la politique tarifaire du groupe,
  • Collaborer en transverse, avec les multisites du réseau de ton périmètre (agences d’intérim, cabinets de recrutement, cabinet experts et cadres) pour réalisation des prestations,
  • Piloter et reporter l’activité dans notre CRM,
  • Assurer la visibilité de notre marque employeur auprès des réseaux d’influence et acteurs de l’emploi.

  Le profil 

De formation supérieure en Commerce, et (e) expert(e) de la vente de services en B to B de 4 à 5 ans, avec les compétences suivantes :

  • Autonomie
  • Prospection, négociation, fidélisation
  • Capacité à entretenir un réseau
  • Orienté (e) Résultats (objectifs, CA, marge)s
  • Connaissance du tissu économique du périmètre
  • Permis B (et véhiculé)

Pourquoi choisir Manpower ?

  • Impact sur le monde du travail
  • Culture d’entreprise : diversité, innovation, expertise
  • Package attractif : primes, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT
  • Formation continue
  • Perspectives d’évolution

Après la sélection de votre profil, les étapes suivantes :

  • Un entretien téléphonique 
  • Un entretien RH en visio 
  • Un entretien avec ton Manager

Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !

Plus d’infos sur nos métiers : http://bit.ly/3PyDqNH

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