Technicien bâti H/F

Spécialiste dans les domaines sécurité, travaux ou entretien courant, vous assurez le pilotage et le suivi de chantiers au plan contractuel, administratif, réglementaire et technique, et contribuez à l’élaboration de la politique « produits » et à l’élaboration des plans d’actions.

Voici les missions qui vous seront confiées :

– Assurer le pilotage de chantiers au plan contractuel, administratif, réglementaire et technique

– Etablir et valider le diagnostic technique

– Consulter les prestataires

– Piloter, coordonner et contrôler les travaux et les interventions des prestataires et s’assurer de leur conformité à la commande

– Veiller au respect des règles d’hygiène, propreté et sécurité

– Animer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus

– Faire respecter les délais d’exécution en anticipant les dysfonctionnements et la complexité des chantiers, alerter sur les difficultés

– Assurer le suivi budgétaire et garantir le respect des budgets alloués

– Contrôler les factures et tenir à jour les tableaux de bord

– Gérer la clôture technique et administrative du chantier (levée de réserves, GPA, clôture contractuelle)

– S’assurer de la sécurité des lieux et prendre les mesures conservatoires

– Assister à l’expertise et défendre les intérêts de GLH dans le cadre de sinistres et de dommages ouvrages.

– Assurer une veille sur le patrimoine 

– Mener des enquêtes terrain

– Réaliser la notation technique du patrimoine

Votre profil

– BAC + 2 en bâtiment et expérience de 2 ans dans un emploi similaire

– Bonnes connaissances techniques du BTP et expérience significative en suivi de chantier

– Connaissance du rôle de la maîtrise d’ouvrage et des autres intervenants (maître d’œuvre, SPS…)

– Connaissance des règles de sécurité, d’hygiène et de sous-traitance sur chantiers

– Connaissance de la réglementation du bail, des réparations locatives, de la gestion des sinistres

– Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, ULIS)

– Capacité d’analyse / d’alerte / prise de décision 

– Communication orale et écrite / aisance relationnelle 

– Sens de l’argumentation et de la négociation

– Esprit et travail d’équipe, coopération

– Respect des engagements internes et de service client

Rémunération à définir selon le profil, 13ème mois, 35h/RTT, chèques déjeuner, mutuelle et prévoyance, intéressement, CET, PEE, forfait télé travail

Tous nos postes sont facilement accessibles en transports en commun que nous prenons en charge à 100%