Chargé de prévention H/F

GrandLyon Habitat c’est 6 agences territoriales, un service d’intervention d’urgence, un centre de relations clients intégré, 600 collaborateurs qui agissent au quotidien pour offrir aux publics modestes un habitat abordable, durable et un accompagnement de proximité.

Notre Direction des Ressources Humaines et de la Logistique, recherche un(e) Chargé(e) de prévention, voici les missions qui vous seront confiées :

– Identifier et évaluer les risques professionnels, élaborer le Document Unique

– Prendre en compte l’avis des opérationnels, mener des enquêtes et visites terrain, analyser les besoins

– Concevoir le programme de prévention annuel et proposer les actions à mettre en œuvre en matière de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail

– Détecter et analyser des situations à risque et proposer des plans d’actions adéquats

– Définir les cahiers des charges et consulter les prestataires le cas échéant

– Proposer des préconisations sur l’organisation des lieux de travail, aménagements de poste, équipements individuels et collectifs…

– Assurer la mise en œuvre et le suivi des plans d’action en matière de prévention des risques professionnels et de maintien dans l’emploi

– Piloter le programme de prévention (suivi, contrôle) et ajuster les actions si nécessaire

– Analyser les accidents du travail, proposer et suivre les plans d’actions et/ou préventions associés

– Gérer et suivre les aménagements de poste demandés par le médecin du travail

– Mobiliser et coordonner l’ensemble des acteurs internes et externes (professionnel de santé, prestataires, …) concernés par les actions de prévention

– Étudier les propositions du CSE en matière de prévention, mettre en œuvre et suivre les actions à réaliser

– Gérer le budget

– Mettre en place et suivre les tableaux de bord de suivi d’activité et de statistiques

– Rendre compte de votre activité et alerter votre responsable sur les situations à risque

– Identifier et préconiser les actions du plan de formation dans le domaine de la prévention des risques et de la sécurité au travail

– Réaliser les bilans et documents préparatoires pour les instances

– Participer et rendre compte au CSE

– Elaborer et actualiser les procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication (guide prévention, guide manager, …)

– Animer le réseau des correspondants prévention, les orienter et les conseiller.

– Etre en appui et conseiller les managers (et/ou collaborateurs dans certains cas)

– Assurer une veille réglementaire et juridique

– Concevoir des outils pédagogiques et animer des formations

– Sensibiliser l’ensemble des acteurs aux enjeux de la prévention des risques et exigences réglementaires

– Collaborer avec les professionnels de la santé et de la sécurité du travail et les acteurs internes

Votre profil

– Niveau de formation BAC + 4 à Bac + 5 dans le domaine Ingénieur sécurité, Ergonomie, prévention des risques et expérience

– Connaissance des réglementations et lois en matière de prévention des risques et sécurité

– Outils bureautiques

– Capacité d’analyse

– Sens de l’anticipation

– Animation / Mobilisation/ Coordination

– Donner du sens / Fédérer / Leadership

– Écoute/ Adaptation relationnelle

– Force de proposition / sens de l’initiative

– Vision globale / systémique / transverse

– Esprit et travail d’équipe / Coopération

– Respect des engagements internes et de service client

Rémunération à définir selon le profil, 13ème mois, 35h/RTT, forfait jour, chèques déjeuner, mutuelle et prévoyance, intéressement, CET, PEE, forfait télé travail

Tous nos postes sont facilement accessibles en transports en commun que nous prenons en charge à 100%