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TRAVAILLEUR SOCIAL POLYVALENCE – (H/F)

Métropole de Lyon
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TRAVAILLEUR SOCIAL POLYVALENCE – (H/F) (3)
📍 Lyon, 69003
🎓 BAC +3/4
📝 CDD
👷 Action sociale, santé, services à la personne
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Vous connaissez les dispositifs relevant de l’accompagnement social, la Métropole de Lyon, une collectivité unique en France recherche des travailleurs sociaux polyvalence.

Sous la responsabilité du responsable de service social, vous assurez la prise en charge et l’accompagnement social d’un public donné afin de mettre en œuvre les dispositifs adéquats aux problématiques identifiées.

Vous participez aux actions d’accueil, d’évaluation et d’accompagnement social des usagers des services de la Métropole dans le cadre d’un accueil social de polyvalence.

VOS MISSIONS

– Assurer une médiation entre l’usager et l’institution

– Poser un diagnostic : recueillir les éléments nécessaires au traitement de la situation ; évaluer l’accompagnement social et/ou le projet éducatif à mettre en œuvre ; rédiger les rapports de situation sociale et/ou éducatif et/ou en relation avec une information préoccupante, constituant des aides à la décision ; participer à l’instance de régulation, …

– Mettre en œuvre un accompagnement social et/ou éducatif

– Être acteur du partenariat local et du travail en réseau : développer les relations partenariales et participer aux actions de proximité dans les quartiers ou communes avec les partenaires locaux ; mettre en place et animer des actions collectives ou d’information

PROFIL

Vous possédez un diplôme d’État d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé ou de CESF. Vous connaissez la réglementation, les techniques et les procédures en matière de : règles de déontologie,  du secret professionnel, … Vous possédez une capacité d’adaptation à votre public ainsi qu’une capacité à gérer des conflits. Vous avez un esprit d’initiative, vous êtes rigoureux. Votre sens de l’écoute et du travail en équipe seront des facteurs essentiels à la réussite de vos missions.

Rejoindre la Métropole de Lyon, c’est profiter d’un cadre de travail qui favorise le développement des compétences et de l’autonomie, valorise la performance, donne confiance et vous fait évoluer !

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