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Responsable contrôle de gestion H/F

GRANDLYON HABITAT
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Responsable contrôle de gestion H/F (1)
💼 de 3 à 7 ans
📍 Lyon, 69003
🎓 BAC +3/4
📝 CDI
👷 Comptabilité, finance
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Vos missions

Assure un rôle de coordination entre la direction contrôle de gestion et les autres directions et agences de GLH. Participe activement à l’élaboration des budgets d’exploitation et d’investissement. Développe et suit les outils de gestion financière et leurs mises en œuvre. Contribue au pilotage global de l’entreprise au travers des tableaux de bord et du suivi budgétaire dans une perspective d’amélioration de la performance.

•  Elaborer et piloter le budget d’exploitation

–        Elaboration des notes d’orientation budgétaire

–        Recueil les besoins de l’ensemble des directions et agences de GLH

–        Consolide l’ensemble des données nécessaires à l’élaboration du budget exploitation

–        Analyse les équilibres financiers et propose différents scénarii pour présentation au directeur

–        Assure le suivi de la comptabilité analytique

•  Contribuer à l’analyse financière par l’élaboration et le suivi des prévisions budgétaires d’investissement

–        Elabore le budget prévisionnel d’investissement en lien avec les services concernés et le fait valider

– Suit le budget prévisionnel et alerte en cas de sur ou sous consommation

–        Consolide l’ensemble des données nécessaires à l’élaboration du PMT

–        Analyse les équilibres financiers du PMT et propose différents scenarii pour présentation au directeur.

–        Contrôle et suit la conformité du montage des opérations étape par étape selon les critères définis par la direction financière pour en garantir l’équilibre (création d’opérations, ordre de service, réception)

–        Analyse les dysfonctionnements, alerte/reporte à son directeur sur les dossiers particuliers ou sensibles.

–        Contribue à la clôture des comptes annuels sur la partie investissement

–        Met en place et fait évoluer les tableaux de bord nécessaires aux évènements liés à la vie des opérations d’investissement.

·      Assurer la gestion de dossiers/problématiques spécifiques et activités transverses

–     Définit et élabore les tableaux de bord financiers de l’organisme en fonction des besoins réglementaires ou pas (contrat de plan, DIS, CUS, etc)

–     Assure la coordination avec les acteurs internes et externes

–     Pilote et suit les projets annexes au contrôle de gestion, analyse les écarts et propose les ajustements nécessaires

–     Assure un reporting régulier sur la mise en œuvre et l’avancement du projet et alerte son responsable en cas de risque et/ou dérive

–     Participe à la mise en place et au paramétrage des outils informatiques liés aux besoins du contrôle de gestion et aux nouveautés

–     Propose l’amélioration des procédures pour fiabiliser et fluidifier les circuits financiers.

–     Répond aux enquêtes réglementaires

–     Assure une veille dans son domaine d’expertise, capitalise, partage ses connaissances, voir anime des formations internes

•   Management de l’équipe

–     Participe aux temps clés de la gestion des ressources humaines

–     Contribue au développement des ressources humaines du secteur contrôle de gestion dans un souci de qualité et de maîtrise des coûts

–     Prend le relais dans le cas de situations relationnelles difficiles ou dossiers sensibles

Vos compétences

– Bac+4 en gestion et/ou contrôle de gestion et une première expérience d’au moins 3 ans dans le domaine

– Savoirs faire pointus dans le domaine du contrôle de gestion et connaissance financières approfondies

– Connaissances de la réglementation et des procédures liées au domaine

– Savoir manager une équipe

– Maîtrise des outils bureautiques Word et Excel (TCD) et ULIS

– Capacité d’analyse

– Capacité d’alerte, à arbitrer, prise de décision

– Organisation

– Capacité d’adaptation

– Force de proposition, sens de l’initiative

– Animation, coordination, mobilisation

– Donner du sens, fédérer, leadership

– Esprit & Travail d’équipe, coopération

– Respect des engagements internes et de service client

Conditions d’emploi

Poste à pourvoir immédiatement, en CDI et situé au cœur du quartier Part-dieu (facilité d’accès en transports en commun)

Rémunération selon profil, 13ème mois, intéressement, forfait jour, Chèques Déjeuner, mutuelle, forfait télé-travail

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