MEDECIN SANTE AUTONOMIE

TERRITORIAUX

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au coeur de son action et met en oeuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole (MDM) et les Maisons de la Métropole pour les Solidarités (MDMS) sur les territoires lyonnais. Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.

Au sein du service santé, et en lien avec une équipe pluridisciplinaire formée de personnels de santé, sociaux et administratifs, vous mobilisez votre expertise médicale dans le domaine des personnes âgées et des personnes handicapées et contribuez à la protection de l’adulte vulnérable. Vous contribuez également aux missions de prévention et de lutte contre la maltraitance des personnes âgées et des personnes handicapées. Vous participez à la mise en oeuvre de la politique métropolitaine en faveur des personnes âgées (PA) et des personnes handicapées (PH).

VOS MISSIONS :

– exercer sa spécialité professionnelle en vue d’apporter les réponses les plus adaptées à la situation et/ou en réalisant les activités suivantes : repérer et analyser les besoins des usagers dans leur milieu de vie lors d’entretiens individuels ou en fonction d’un dossier, appliquer des actes techniques spécifiques à sa spécialité professionnelle lors des entretiens ou des consultations (diagnostic, dépistage, évaluation du degré de dépendance et orientation), proposer un plan d’aide et un accompagnement adapté, assurer le suivi des situations individuelles avec ou sans plan d’aide formalisé,

– initier des mesures de protection et/ou de prévention : rédiger des rapports techniques relatifs à des situations constituant des aides à la décision, mettre en place des mesures administratives selon les dispositifs répertoriés,

– contribuer à la déclinaison et à l’application, sur le territoire, des politiques médico-sociales de la Métropole : coordonner et/ou participer à des programmes d’interventions ou des actions collectives en vue de contribuer à l’éducation des usagers ou de promotion de la santé, contribuer au développement de la coordination gérontologique (dans ce cadre, assurer le rôle de référent du secteur sanitaire (hôpital, secteur libéral, …), réaliser des animations autour d’une thématique (la prévention des chutes, l’alimentation, l’activité physique, …), animer des espaces publics et de débat (la semaine bleue, journée Alzheimer, …), assurer des missions de conseil technique et d’accompagnement auprès des usagers et des professionnels de l’action médico-sociale tant à l’interne qu’à l’externe, participer au processus de réalisation des plans d’aide dans le cadre des équipes médico-sociales PAPH, participer à l’information et à la sensibilisation des partenaires (services d’aide à domicile, professionnels, établissements, …) sur des thèmes d’actualité,

– actualiser ses connaissances et évaluer ses pratiques : rechercher de la documentation sur les compétences/missions/dispositifs relevant de la responsabilité de la Métropole, rechercher l’information relative aux domaines de compétences ou à des projets spécifiques, analyser et traduire en actes concrets les orientations proposées, évaluer ses pratiques professionnelles, se former,

– participer à la formation des étudiants en médecine par l’accueil de stagiaires ou des interventions pédagogiques à la faculté.

VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :

– diplôme d’État de médecin généraliste, inscription au conseil de l’ordre des médecins,

– connaissance et capacité à mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures liées aux missions PAPH et en matière de gériatrie, rééducation fonctionnelle et santé publique ou communautaire,

– capacité à utiliser des logiciels métier (Iodas).

VOS APTITUDES ET QUALITES :

– aptitude à remettre en cause sa pratique professionnelle,

– capacité d’adaptation au changement,

– rigueur,

– sens de l’écoute,

– sens du travail en équipe,

– capacité à conduire une réunion, animer un groupe,

– capacité de distanciation