image

Gestionnaire ARH

Métropole de Lyon
image
Gestionnaire ARH (1)
📍 Lyon, 69003
📝 CDD
👷 Accueil, achats, gestion, ressources humaines, secrétariat
Découvrir l'entreprise

La délégation transition environnementale et énergétique (DTEE) incarne le volet environnemental de l’ambition métropolitaine. Elle organise les directions qui agissent sur l’eau et les déchets, l’environnement, l’écologie et l’énergie, y compris sur le volet énergie bâtiments, et elle conçoit et met en oeuvre les politiques publiques environnementales, écologiques et énergétiques en cohérences avec les politiques publique des autres délégationset leurs déclinaisons territoriales.

Au sein de la direction ressources, le service des ressources humaines (18 agents) se structure en deux unités, celui de l’emploi et du développement des compétences et celui de l’administration des RH.Au sein de ce dernier, le gestionnaire RH est en charge d’un portefeuille d’agents, pour lesquels il intervient sur les champs de la carrière, la paie et la GTA. À ce titre, il constitue l’interlocuteur de proximité des agents et des managers de son périmètre et s’appuie sur sa hiérarchie et la DRH pour mener à bien sa mission de conseil et d’accompagnement, d’instruction de dossiers (prise d’actes, courriers, …) et de codification dans le logiciel SIRH de gestion administrative.

VOS MISSIONS :- gérer la carrière des agents depuis leur recrutement au sein de la collectivité jusqu’à leur départ définitif de la collectivité : suivi des échelons, stage, titularisation, entretien professionnel, préparation des dossiers devant être présentés en CAP, …,- codifier les éléments de paie (régime indemnitaire, mutuelle, PDE, saisie des données variables, …), et effectuer un contrôle individuel de paie,- assurer la gestion administrative du temps de travail et des absences (dont maladie, accidents du travail y compris DO, CLM et CLD) ainsi que l’interface avec l’antenne de gestion,- rédiger les actes de gestion courante afin de les intégrer au dossier individuel de l’agent (arrêtés, attestation, médailles, états de services, …),- assurer la gestion des agents contractuels recrutés par la collectivité : élaboration du contrat, déclarations uniques d’embauche, demandes de casiers judiciaires, attestations pôle-emploi et attestation d’emploi, dispositif saisonnier,- coordonner et contrôler le suivi des absences,- gérer les tickets restaurants,- réaliser des simulations de paie,- contrôler la cohérence des rémunérations des agents relevant de votre portefeuille,- participer aux campagnes annuelles organisées par la Métropole dans le domaine RH (avancement de grade, reclassement…),- apporter des réponses auprès des interlocuteurs des services (managers, antennes de gestion, agents) et membres de votre SRH (équipe emploi notamment),- élaborer des requêtes, les analyser et éventuellement les communiquer en appui de réalisation de tableaux de bord et/ou sollicitations.

Profils recherchés

VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :- connaissance du statut et du fonctionnement de la fonction publique territoriale,- connaissance des éléments statutaires et du domaine de la rémunération et de la paie,- expérience professionnelle en gestion des ressources humaines sur les paies et les carrières (constitue un préalable nécessaire sur ce poste),- utilisation des outils informatiques indispensable (word, excel, messagerie, SIRH).

VOS APTITUDES ET QUALITES :- capacité d’initiative, capacité à intégrer des données nouvelles,- qualités relationnelles, sens du contact, de l’écoute,- rigueur, méthode pour organiser et planifier son travail,- discrétion professionnelle,- qualités de conseil.

CONDITIONS DE TRAVAIL :- lieu : immeuble le Clip, 83 cours de la Liberté, 69003 Lyon (d’ici la fin de l’année, immeuble le Triangle, 117 boulevard Vivier Merle, 69003 Lyon)- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT)- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions- conditions d’exercices :- relations régulières avec les services, les agents et les encadrants (information, conseil)- relations éventuelles avec le comptable public- accueil éventuel d’agents des différents services de la collectivité  

Postuler en ligne    

Il faut être connecté pour postuler ! Connectez-vous