Consultant Recrutement, Cabinet recrutement Manpower (H/F) – St Etienne (42)

 Manpower France, leader mondial dans le recrutement temporaire et permanent, reconnu Top Employer France 2022, est un acteur économique et social actif :

• Présent sur l’ensemble du tissu économique auprès de 80 000 clients : petites et moyennes entreprises, grands comptes, sur l’ensemble des secteurs d’activité
• En veille constante des métiers émergents et des besoins des entreprises 

Nous proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH. 

Les missions Le Service Ressources Humaines de la Direction Régionale EST Manpower, cherche un Consultant en recrutement  (H/F) en CDI pour le cabinet de St Etienne (42).

Vos missions sont doubles :

• 1- COMMERCIAL/VENTE DE SERVICES

En tant que « Business Partner », votre rôle est de mettre en place une stratégie de développement commercial sur un périmètre dédié auprès d’entreprises :

• Prospection auprès d’entreprises pour détecter leurs besoins en recrutement CDD/ CDI
• Cible interlocuteurs :  Dirigeants de PME, Directeurs/Responsables Ressources Humaines,
• Vente de prestations : processus de recrutement intégral, assistance ai recrutement ou évaluation de talents.
• Conseil et apport de solution adaptée en fonction de leurs contraintes : budget/délai
• Développement d’une relation de confiance
• Mesure de la satisfaction dans le but de fidéliser et obtenir du réachat

2. PRODUCTION RECRUTEMENTA la signature des mandats en recrutement, conformément à la politique tarifaire du Groupe, vous gérez l’intégralité du processus de recrutement :

• Analyse de poste, recherche/ sourcing et sélection de profils,
• Evaluation du savoir-faire et du savoir-être,
• Rédaction de synthèses d’entretiens,
• Présentation de candidats ciblés,
• Accompagnement clients et candidats jusqu’à l’intégration et la période d’essai.

Vous reportez votre activité : chiffre d’affaires, nombre d’entreprises et de candidats traités. 

Le profil 

Diplômé(e) Bac + 4-5 , vous avez 4 ans minimum d’expérience dans un poste Commercial en B to B et souhaitez développer l’aspect « social recruiter » OU une première expérience au poste de Consultant en recrutement sur des prestations CDD/CDI.

Vos compétences ? 

– Orienté(e) business et qualité de service, vous maîtrisez la relation/négociation commerciale, aimez la polyvalence du poste- 

Culture digitale (Réseaux sociaux) , logiciels ATS/CRM- Aisance rédactionnelle

Vous avez une connaissance des métiers de l’industrie.

Vos qualités ? 

– Esprit entrepreneurial, – Sens commercial,- Optimisme, enjoué(e)- Persévérance- Sens de l’organisation

Nos avantages : Rémunération fixe + primes (mensuelles, trimestrielles, annelle) 23 JRTT, 13ème mois, Tickets Restaurants, Mutuelle, CESU, Mobile et PC portable.