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Chef/cheffe de projet BtoBtoC

COFIDIS
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Chef/cheffe de projet BtoBtoC (1)
💼 de 3 à 7 ans
📍 Villeneuve d'Acsq, 59650
🎓 BAC +5 et plus
📝 CDI
👷 Banque, assurance, immobilier
Découvrir l'entreprise

Alors en quoi ça consiste être Chef de projet BtoBtoC chez Cofidis ?
En fait, c’est le bras droit des équipes business sur tous les aspects projets et offres ! Et vous vous dites, « Ca veut dire quoi ». Suivez-nous, on vous explique tout :

Le Chef de projet BtoBtoC accompagne un portefeuille de partenaires commerciaux (Retail, Automotive & Habitat) tout au long de leur relation avec Cofidis, l’Excellence relationnelle ce n’est pas que des mots. Il les accompagne sur leurs projets d’évolutions et leur propose les nouveaux services de Cofidis. Il est à l’écoute des marchés et de nos partenaires pour identifier les besoins. Quand un besoin est détecté (afin d’améliorer l’expérience client ou partenaire, ou encore pour répondre à une nouvelle tendance de marché), le premier step, c’est d’évaluer si, oui ou non, on va déclencher un projet. Pour cela, le/la Chef de projet part à la chasse aux informations dans les différents services de l’entreprise, un véritable moteur d’innovation.
Chef de projet BtoBoC, c’est aussi avoir l’esprit de conquête. Vous apportez votre appui lors des phases d’appels d’offres et vous êtes l’interlocuteur principal de nos nouveaux partenaires pour mettre en marché nos offres sur-mesure. Vous constituez une équipe transverse : Commerce, Risque, Fraude, Animation, Marketing, Juridique et vous garantissez que le projet avance dans le bon sens, vous créez du lien et animez les différents membres de l’équipe, vous communiquez sur l’avancée du projet et vous remontez d’éventuelles alertes. Vous êtes là pour donner la cadence et vous assurer que la musique se déroule sans fausse note. Vous aurez toujours plusieurs dossiers en cours et à la temporalité différente (de quelques semaines à plusieurs années !). Vous gérerez tout de A à Z. Votre rôle de traducteur(trice) sera ici essentiel pour que tous(tes) les collaborateurs(trices) de l’entreprise et de nos partenaires comprennent les enjeux de chaque dossier et leurs aspects parfois très techniques.

Pour être épanoui(e), il y a forcément quelques pré-requis :
– Votre rôle en interne comme dans les filiales du groupe Crédit Mutuel, convaincre et faire preuve de leadership, grâce à votre aisance relationnelle.
– Entouré(e) de collaborateurs(trices) bienveillants(es) et disponibles, ce poste saura aussi rendre la part belle à votre sens de l’autonomie. Pour s’y sentir bien, il faudra donc être organisé(e) et structuré(e).
– Idéalement, vous vous appuierez sur votre connaissance du marché de l’automobile : Crédit, LOA, LDD, Garanties…

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