Chargé(e) d’optimisation des recrutements

Un chargé de recrutement a pour fonction principale d’aider les Directeurs de Région, Directeurs de Magasin et Responsable de service à recruter les profils correspondants aux besoins d’une entreprise.

Dans ce cadre, ses principales missions sont les suivantes :

Rédiger et mettre en place les processus de recrutement,

Participer à l’animation de la marque employeur

Rédiger et publier des annonces d’emploi : sur des jobboard, site interne, Mobijob…

Organiser les relations entre l’entreprise et les différents intervenants externes en local de chaque magasin : Mission locales, pôle emploi, écoles d’apprentissage, association liés aux handicaps…. Créer des partenariats

Présence à des salons et autres forums consacrés à l’emploi.