CDD – Chargé de rémunération (H/F)

Au sein de la Direction Ressources humaines et rattaché au Leader Compensation, benefits et performance sociale, tes principales missions sont :

–        Tu participes à la mise en œuvre de la nouvelle politique de rémunération variable : préparation des tableaux de bord

–        Tu réalises les enquêtes de rémunération

–        Tu travailles sur les cotations de poste avec la méthode HAY

–        Tu construis une base de données monde

–        Tu construis les reportings sociaux RH monde

Qualifications

Ce que l’on aime chez toi :

– Ton Profil bac +5 jeune diplômé (master RH option C&B, école de commerce, MSG..),

– Tu es très à l’aise avec les chiffres et tu as une excellente maîtrise des outils Excel et BO.

– Tu as un excellent esprit d’équipe, es curieux, force de proposition et autonome.

– Ta rigueur, ton respect de la confidentialité et ton sens développé de l’analyse et ta détermination te permettra de réussir dans cette mission.

– Tu as un bon niveau d’anglais.