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Assistant RH H/F en ALTERNANCE

Aldi Lille
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Assistant RH H/F en ALTERNANCE (1)
💼 Débutant
📍 Bois-Grenier, 59280
🎓 BAC +3/4
📝 Contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation)
👷 Commerce, vente et grande distribution
Découvrir l'entreprise

Assistant RH en ALTERNANCE F/H

A propos de nous

ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1 200 points de vente et 13 sociétés régionales répartis dans toute la France. Nous continuons notre progression et promettons de belles opportunités d’embauche dans la gestion administrative et opérationnelle de l’enseigne.

Vos tâches

En tant qu’assistant RH en alternance au sein de notre service RH, vous prendrez en charge le recrutement, la gestion de la formation et l’administratif RH :

Recrutement :

  • Recueillir et suivre les différentes demandes de recrutement CDD/CDI
  • Rédiger et diffuser les offres sur les jobboards à disposition
  • Pré-sélectionner les candidatures et les proposer à nos opérationnels
  • Accompagner le service sur divers projets RH (relations écoles, marque employeur )
  • Gérer le suivi des process d’intégration

Formation :

  • Mettre en œuvre les actions de formation dans le cadre de la Aldi Académie
  • Gérer l’administration de la formation
  • Déployer les campagnes d’entretiens professionnels, assurer les retours, et la gestion

Administratif RH :

  • Rédaction de courriers RH

Gestion de projets :

  • Participer au déploiement des process mis en place par le groupe
  • Créer et développer de nouveaux projets RH

Vos atouts

Vous préparez une formation Master en Ressources Humaines avec idéalement une première expérience professionnelle dans le domaine des RH.

Vos qualités relationnelles, votre communication ainsi que vos capacités d’adaptation vous permettent de garantir un travail d’équipe agréable et efficace.

Vous êtes reconnu pour votre implication et vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité qui sont nécessaires sur ce poste.

Ce que nous vous proposons

  • Un poste à pourvoir en alternance sur 1 ou 2 ans
  • Une prise de poste pour la rentrée septembre 2022
  • Un accompagnement RH avec des missions variées et à responsabilités dans un environnement en évolution.

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