
Assistant(e) RH en alternance

Recrutement :
· Gérer administrativement les candidatures reçues et constituer une banque de candidature
· Etudier et présélectionner les CV
· Planifier et/ou réaliser les entretiens
Service civique :
· Suivre administrativement (les agréments, créer les contrats, suivre les formations
· Collaborer avec les organismes de mise à disposition (mission locale/FNOGEC)
Entrées et sorties :
· RUP, élaborer les contrats de travail et les documents de fin de contrat
Dossiers RH :
· Complémentaire santé : Gérer et suivre les dossiers salariés (adhésion, dispense…)
· Santé au travail : suivre les VIPP (visite de reprise, visite d’embauche…)
· Participer aux dossiers du plan de développement des compétences, des entretiens annuels, des plannings de modulation
· Rédiger la Newsletter RH, mettre à jour les procédures