RESPONSABLE AMÉLIORATION CONTINUE (H/F)

Management de l’équipe

• Définir les objectifs de son service

• Piloter la performance de son équipe

• Repérer les talents et développer le potentiel de ses collaborateurs

• Motiver les personnes et les équipes

• Assurer la gestion administrative (congés, absences) et la communication auprès de son équipe

• Mener des entretiens individuels (évaluation, disciplinaire, motivation)

Missions principales ;

Soutenir et faciliter la sélection des projets du site

• Gérer et surveiller les jalons du projet et s’assurer que les objectifs sont respectés dans les délais impartis

• Reporter à la division et à la Direction de l’établissement

Challenger les équipes à identifier de nouvelles opportunités d’amélioration continue

• Travailler avec les équipes dédiées aux projets d’amélioration continue afin d’identifier, de partager et de déployer les meilleures pratiques

• Coordonner les activités de formation au processus d’amélioration continue en direct ou par le biais de ressources disponibles au sein de la Business Unit ou du Groupe

• Enseigner et diriger les événements liés à l’amélioration continue

• Impliquer tous les niveaux de l’usine dans les activités d’amélioration continue pour une mise en oeuvre durable

Réaliser des économies de temps et des gains financiers sur les projets usine

Savoirs et le niveau de compétence:

– Maitrise des sciences de l’ingénieur

– Une accréditation Black Belt Lean Six Sigma est un atout

– Exposition au déploiement de CI au niveau du site ou de la Business Unit 

– Maîtrise en gestion de projet 

– Maitriser l’anglais opérationnel à l’écrit et à l’oral C1

– Capacité à négocier et représenter

– Communication : l’emploi nécessite négociations et représentations avec des acteurs majeurs et diversifiés

Savoir-être :

– Maitrise de la communication et aisance relationnelle

– Charisme et Leadership

– Assertivité

– Prise de décisions

– Sens des priorités

– Force de proposition et sens stratégique

– Esprit de synthèse

– Forte sensibilité QOHSE-SA