Préventeur (F/H)

Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et un peu moins de 4600 agents, la Région est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.

La Direction des ressources humaines est une des directions supports de la collectivité, elle comprend 90 agents, répartis sur deux sites (Besançon et Dijon). Le service prévention et conditions de travail assure la prévention des risques professionnels et des risques psycho-sociaux.

L’équipe prévention des risques professionnels est responsable de la protection des agents, dans le respect des obligations légales en matière de sécurité. Elle assure le déploiement du programme triennal de prévention des risques professionnels et des conditions de travail de la collectivité.

MISSION : En complémentarité des 2 autres préventeurs, vous serez chargé de participer à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Vous mettrez en place des actions individuelles ou collectives de prévention, d’analyse, de correctif auprès des tous les agents et collectifs de la Région (services administratifs et lycées). Vous animerez également un réseau des assistants de prévention, répartis sur tout le territoire régional.

Descriptif du poste :

ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS : Diffuser une méthodologie commune d’Evaluation des Risques Professionnels (EvRP) au sein de différents établissements et sites régionaux, Participer au développement d’un outil/application numérique dédié

DEMARCHE DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS : Conduire des démarches de prévention inscrites dans le programme triennal dans les domaines de la prévention des risques routiers, la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS), l’animation du réseau des acteurs de prévention et l’accompagnement à la montée en compétences de l’encadrement, Concevoir et mettre à jour des supports de communication sur ces thématiques

ANIMATION D’UN RESEAU PROFESSIONNEL : Animer le réseau d’assistants de prévention au sein des différents établissements et sites régionaux dans un objectif de diffusion de la culture de la prévention en santé et en sécurité et d’harmonisation des pratiques, Recenser et assurer le suivi de la formation des assistants de prévention

EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE (EPI) : Mettre en œuvre la politique d’attribution des vêtements de travail et des EPI dans les différents établissements et sites régionaux, Développer des outils de suivi de la subvention EPI, Elaborer un marché-cadre EPI et vêtements de travail

PARTICIPATION A DES VISITES SUR SITE : Participer aux visites de l’Agent Chargé de la Fonction d’Inspection et assurer le suivi des mesures de prévention, Réaliser des visites préventives avec une délégation de la F3SCT (commission sociale en charge de la santé, sécurité, et des conditions de travail) et le médecin du travail, rédiger les comptes rendus, Prioriser les actions de prévention et assurer le suivi du dispositif de cotation des risques

MAINTIEN DANS L’EMPLOI : Conduire des études de poste et mettre en place des études ergonomiques, Participer à la mise en place de la convention avec le partenaire dans le domaine des personnes handicapées (FIPHFP )Assurer le suivi ou la mise en place des préconisations dans son domaine d’activitéF3SCTParticiper à l’élaboration des dossiers selon les thématiques, Suivre les dossiers de son secteur d’activité et contribuer à la rédaction des procès-verbaux, Participation aux instances et présentation de dossiers, Participation au Commission Bien Vivre au travail (avec élus)

ANALYSE D’ACCIDENT DU TRAVAIL : Réaliser des analyses d’accidents et assurer le suivi des préconisations

ASSURER UNE VEILLE RÉGLEMENTAIRE : Analyser et synthétiser les documents juridiques pour appliquer et diffuser la réglementation

Vous êtes un préventeur reconnu et disposez d’une expérience significative d’au moins 3 ans acquise en secteur public ou privé ? Vous êtes à la fois rigoureux dans le respect des différents réglementations et règlements et savez faire preuve d’adaptabilité avec des interlocuteurs différents ? Vous appréciez être sur le terrain ?Alors n’hésitez plus et postulez pour rejoindre notre équipe dynamique de préventeurs !

Compétences professionnelles et techniques attendues : Bonne connaissance de réglementation, Veille réglementaire, veille technique, Maîtrise de l’évaluation des risques en santé et en sécurité, Analyse de poste

Aptitudes requises : Travail en équipe, Rigoureux, organisé, Avoir des qualités d’animation de collectifs, Adaptabilité en fonction des interlocuteurs, des partenaires, Qualités rédactionnelles

Informations complémentaires :

Le poste est localisé à Dijon ou à Besançon.

Périmètre d’intervention : Côte d’Or (21), Nièvre (58) et Yonne (89)

Déplacements à prévoir sur les 2 sites et sur le territoire régional.• Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales…

Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.

Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Public concerné : Ouvert aux agents titulaires du grade d’ingénieur territorial ou lauréats du concours correspondant, ou à défaut par voie contractuelle.