Ingénieur Sécurité Informatique et Numérique (F/H)

Mission :

• Mettre en œuvre la politique de sécurité de la collectivité selon les préconisations formulées par le RSSI

• Superviser le renforcement et l’exploitation de la chaine de sécurité

• Proposer une ligne directrice d’évolution des infrastructures et de maintien en conditions opérationnelles

• Assurer la veille technologique, le développement des expertises, des compétences internes

Descriptif du poste :

COORDONNER/ANIMER LA TASK-FORCE INTER-SERVICES CHARGEE DU RENFORCEMENT DE LA SECURITE EN COLLABORATION ETROITE AVEC LE RSSI : Définir le plan d’action, suivre et contrôler sa mise en œuvre, Assurer le suivi de l’état d’avancement des chantiers menés par la task-force, Rendre compte de son exécution et alerter en cas de problème, Identifier les moyens nécessaires, évaluer les possibles et objectiver les choix, Identifier les responsabilités des différents acteurs de la sécurité, Construire une vision collective, transversale, partagée et solidaire entre les différents intervenants de la chaine de sécurité.

SUPERVISER L’EXPLOITATION QUOTIDIENNE DE LA CHAINE DE SECURITE : Veiller à la bonne configuration des différents outils de sécurité et proposer si nécessaire les ajustements nécessaires, Assurer la coordination de l’exploitation des différentes briques, Veiller à la traçabilité des interventions, à la qualité et à l’actualisation des procédures, Impulser des revues régulières de l’utilisation des équipements et des solutions déployées, Mettre en place les processus de contrôle des interventions réalisées notamment par les prestataires, Veiller à la prise en compte, par les différentes équipes, des recommandations et alertes de sécurité (ANSSI, CSIRT, RSSI).

PILOTER LA CONSTRUCTION DU PRI/PCI (PLAN DE REPRISE INFORMATIQUE/PLAN DE CONTINUITE INFORMATIQUE) : Coordonner l’organisation des exercices de simulation de reprise après incident, Organiser des tests réguliers de PRI, S’assurer de l’existence et de la pertinence des procédures d’exploitation.

COORDONNER LA STRATEGIE DE MAINTIEN EN CONDITIONS OPERATIONNELLES ET DE PERFORMANCES DES INFRASTRUCTURES INFORMATIQUES : Piloter/anticiper les évolutions technologiques et les choix techniques stratégiques d’infrastructures, Coordonner, en concertation avec les équipes concernées, les réflexions sur l’évolution des infrastructures dans le cadre d’un plan pluriannuel de continuité d’activité, de performance et de sécurité, Identifier, en lien étroit avec les équipes responsables, les choix technologiques et les évolutions d’infrastructures afin d’assurer la continuité de service et le niveau de sécurité ciblés, Développer une démarche prospective de recherche des meilleures pratiques dans une logique d’efficience, de scalabilité, de rationalisation des moyens et de performance, Participer à l’activité de veille dans le cadre des objectifs pluriannuels précédemment établis.

FAVORISER LES TRANSFERTS DE COMPETENCES ET DEVELOPPER LES EXPERTISES AU SEIN DES EQUIPES : Promouvoir la culture de l’écrit, la démarche projet, Veiller à la mise en œuvre et au respect des procédures, Favoriser la transversalité.

Compétences professionnelles et techniques attendues : Assistance à la maîtrise d’ouvrage opérationnelle, Conception et mise en œuvre des systèmes d’information interopérables, Environnement systèmes et protocoles de communication, Exploitation et maintenance des applications informatiques, Gestion de la continuité de services informatiques, Maintien en conditions opérationnelles des applications et plateformes, Pilotage et conduite de projets d’informatisation

Aptitudes requises : Sens du travail en équipe, Aptitude à la pédagogie, capacité à s’exprimer, à former, Capacité à fixer des objectifs cohérents, Capacité à mobiliser, valoriser les compétences, Capacité d’anticipation et de proposition, Capacité d’organisation, de pilotage et de suivi des dossiers, travaux, activités

Informations complémentaires :

Poste localisé à Dijon.

Peut être amené à intervenir en dehors des heures de bureau.

Est membre du comité de direction de la DSI.

Le jury de recrutement aura lieu le 10/10/2024 après-midi.

Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …

Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Public concerné : Ouvert aux agents titulaires du grade d’ingénieur territorial ou du grade d’ingénieur principal, ou aux lauréats de l’un des concours correspondants, ou à défaut par voie contractuelle