Directeur adjoint Systèmes d’information (F/H)

Mission :

Partager avec le Directeur la responsabilité hiérarchique et technique de la Direction Systèmes d’Information (DSI)

Mettre en place l’organisation adaptée pour réussir la mise en œuvre du Schéma Directeur des Systèmes d’Information (SDSI)

Assurer le pilotage administratif et financier du SDSI

Apporter une expertise technique et méthodologique dans la gestion des projets, l’urbanisation et l’efficience interne

Mettre en place une démarche d’amélioration continue

Descriptif du poste :

PARTICIPE AU PILOTAGE ET A L’ANIMATION DE LA DIRECTION : Participer au pilotage de la direction, Participer à la définition des objectifs et des moyens, Participer à la gestion financière, comptable et administrative de la direction, Suivre/favoriser le développement des compétences, des expertises et le partage des bonnes pratiques au sein de la direction.

PILOTER LA PREPARATION, L’ACTUALISATION ET LA REALISATION DU SCHEMA DIRECTEUR DES SYSTEMES D’INFORMATION (SDSI) : Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie numérique de la collectivité, Recueillir les besoins des pôles et directions, Organiser, préparer et animer les temps échanges consacrés au suivi du SDSI, Proposer la planification annuelle des projets du SDSI en fonction des moyens disponibles (capacity planning) en collaboration avec le chef de service études et application, Elaborer et suivre le budget du SDSI.

SUPERVISER LA REALISATION DES GRANDS PROJETS INSCRITS AU SDSI : Veiller au bon déroulement des projets en collaboration étroite avec le chef de service études et applications, Préparer/participer aux comités de pilotage, Veiller à la fluidité des échanges avec les directions de projets (MOA), Rendre compte à la direction générale de l’état d’avancement des projets et remonter les points nécessitant des arbitrages.

VEILLER A LA COHERENCE ET L’EFFICIENCE DU SYSTEME D’INFORMATION DE LA COLLECTIVITE : Impulser la démarche d’urbanisation du SII, dentifier et mettre en place les référentiels du SI, Développer une logique de plate-forme versus une logique de réponse au fil de l’eau (un besoin une solution)Superviser la rédaction des notes de cadrage, la qualification et l’ordonnancement des projets.

ANIMER LA DEMARCHE D’AMELIORATION CONTINUE : Animer la démarche de progrès de la direction, Veiller au respect des normes, chartes, standards et référentiels du SDSI, Animer la démarche projet en lien avec tous les services de la direction et vérifier le respect des bonnes pratiques en matière de conduite de projets, Mettre en place une démarche d’évaluation continue et faire le bilan des projets une fois mis en place, Mettre en place les outils de mesure de la performance et superviser la production des tableaux de bord de la direction.

Compétences professionnelles et techniques attendues : Assistance à la maîtrise d’ouvrage opérationnelle, Conception et mise en œuvre des systèmes d’information interopérables, Exploitation et maintenance des applications informatiques, Gestion de base de données, Sciences de l’informatique

Aptitudes requises : Capacité à fixer des objectifs cohérents, Capacité à mobiliser, valoriser les compétences, Capacité à prévenir, arbitrer et gérer les conflits, Capacité d’anticipation et de proposition, Capacité d’organisation, de pilotage et de suivi des dossiers, travaux, activités, Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles

Informations complémentaires :

Poste localisé à Dijon ou à Besançon.

Peut être amené·e à intervenir en dehors des heures de bureau.

Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …

Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Public concerné : Ouvert aux agents titulaires des grades d’ingénieur principal, d’ingénieur hors classe, d’ingénieur en chef, d’ingénieur en chef hors classe, ou aux lauréats de l’un des concours correspondants, ou à défaut par voie contractuelle