Chargé de mission pilotage des contrats de service public ferroviaire (F/H)

La Région Bourgogne-Franche-Comté est responsable de l’organisation et du financement du service de transport ferroviaire aux voyageurs (TER) depuis 2002 et du transport scolaire et inter urbain depuis 2017. Les transports sont au cœur de sa politique d’aménagement du territoire et d’intermodalité.

Le réseau ferroviaire de la région Bourgogne-Franche-Comté, c’est 600 circulations quotidiennes de trains régionaux, 17 lignes ferroviaires, 201 gares et points d’arrêt et une fréquentation annuelle de 70 000 voyageurs par jour.

Chef de file de la mobilité, la Région doit désormais relever le défi de l’ouverture à la concurrence de l’exploitation des TER. D’ici 2033, selon un calendrier et une partition du réseau ferroviaire pré définis, elle devra négocier les contrats de service ferroviaires avec les futurs prestataires de transport et en assurer le suivi. Pour cette démarche d’envergure, la Région et plus particulièrement la Direction des Mobilités et des Infrastructures, souhaite s’entourer d’agents qualifiés, motivés et ayant à cœur de faire avancer les dossiers confiés, dans un esprit de transversalité, d’exemplarité et de transparence.

La Direction des Mobilités et des Infrastructures recherche un Chargé de Missions en charge du pilotage financier et contractuel des futurs contrats publics ferroviaires.

Vous serez en charge du pilotage des aspects financiers et contractuels des contrats de service public ferroviaire, de leur négociation jusqu’à leur clôture. Dans ce cadre, vous aurez la responsabilité de coordonner et piloter les moyens et process visant à la maîtrise des risques financiers et contractuels de ces contrats.

Vous connaissez et avez déjà expérimenté le secteur du ferroviaire ? Vous êtes doté d’une expérience significative dans la gestion financière de contrats de services publics (CSP) ou assimilés ? dans le contrôle de gestion ? dans la négociation de clauses contractuelles ? Vous êtes aguerri dans la conduite de projets ? Vous souhaitez apporter votre contribution au service de la population et des territoires ? Ce poste est fait pour vous !

Descriptif du poste : Vous serez en charge du pilotage des aspects financiers et contractuels des lots des contrats de service public selon les phases du projet, selon les phases d’avancement de la contractualisation :1. En phase de négociation des contrats, vous serez en charge de : La rédaction des clauses financières du Dossier de Consultation des Entreprises en lien avec le bureau d’études attaché à cette démarche, L’analyse des aspects financiers et contractuels des offres reçues et la définition de la stratégie de négociation financière, La rédaction du rapport justifiant le choix final, La finalisation des aspects contractuels et financiers des contrats

2. En cours de vie du contrat, le pilotage contractuel et financier vous incombera et notamment les missions suivantes : L’analyse financière des comptes d’un délégataire, Le contrôle de la valorisation des évolutions d’offre de service en lien avec le délégataire, Le pilotage budgétaire du ou des CSP via le calcul et le rythme de versement des différents flux collectivité-entreprises ainsi que la prospective pluriannuelle budgétaire du ou des contrats, La négociation et la rédaction des clauses des contrats à incidence financière, Le contrôle de la cohérence des clauses contractuelles, Le contrôle de la bonne exécution des dispositions contractuelles, L’évaluation des opportunités pour améliorer la performance du contrat : générer et négocier les avenants correspondants, La traçabilité des changements aux contrats, la conservation et l’actualisation des documents contractuels, L’animation de la gouvernance attachée au(x) contrats, La gestion des éventuels contentieux, en collaboration avec la Direction juridique, La gestion des opérations de clôture du ou des contrats

Compétences professionnelles et techniques attendues : Analyse financière, Contrôle de gestion, Connaissances budgétaires, dans le secteur public et le secteur privé, Comptabilité privée et publique, Conduite de projet, Définition d’outils d’évaluation et d’outils de suivi, Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs, Règles et Procédures

Aptitudes requises : Facultés d’analyse et de synthèse, Force de proposition, Capacités d’initiative, Capacités d’autonomie, Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail, Aptitude à la communication transversale, Adaptabilité

Informations complémentaires :

Poste localisé à Dijon

Déplacements à prévoir sur le territoire régional

Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …

Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.

Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.

Le jury de recrutement aura lieu le 03/10/2024 matin à Dijon.

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Public concerné : Ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché territorial ou lauréats du concours correspondant, ou à défaut par voie contractuelle