Chargé de mission performance PDR-PSN (F/H)

Mission : Suivre et optimiser la performance des programmes de développement rural de Bourgogne et de Franche-Comté ainsi que du plan stratégique régional

Descriptif du poste :

PILOTAGE DE LA PERFORMANCE DES PROGRAMMES : Gestion des données, Organiser la fourniture et la qualité des indicateurs de réalisation – appui au paramétrage d’OSIRIS et aux chargés de mission, animation des dispositifs, aux instructeurs, Collecter, traiter et mettre en forme les données nécessaires au suivi des programmes, Développer des outils permettant de simplifier et d’optimiser le traitement des données, Calculer et analyser la progression des indicateurs (réalisation, résultats, impacts) en lien avec les chargés de mission pilotage des dispositifs et pilotes programme, Renseigner les tableaux de bords de suivi des programmes, Analyse des données, Vérifier la cohérence et la fiabilité des données traitées, Pilotage et rédaction des Rapports Annuels de Mise en Œuvre (RAMO) et du résumé citoyen, Présentation des rapports / analyse en comité de suivi, réunions annuelles de réexamen, Diffuser la culture de la performance auprès des chargés de missions et partenaires, participer aux formations pour ce volet, Participer aux groupes de travail nationaux

PSN 2023-2027 : Calculer et quantifier les indicateurs en lien avec les chargés de mission de pilotages de dispositifs et partenaires, Suivre et mettre à jour les données de data plan en fonction des évolutions de maquette, Appui au paramétrage du futur système d’information EURO-PAC, Organiser et fiabiliser la gestion des données en cohérence avec le système national de reporting, Participer aux groupes de travail transversaux, Former les agents aux nouvelles règles de performance

PILOTAGE DES PLANS D’EVALUATION DES PROGRAMMES : rédaction des cahiers de charges, identification et production des données nécessaires, suivi des travaux, analyse des recommandations…, Co-animation de la comitologie de l’évaluation

Compétences professionnelles et techniques attendues : Fonds européens, Conduite de projet, Règles et Procédures

Aptitudes requises : Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail, Sens du travail en équipe, Capacité d’organisation, Capacités d’initiative, d’autonomie

Informations complémentaires :

Poste localisé à Dijon

Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …

Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.

Public concerné : Ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché territorial ou du grade d’ingénieur territorial, ou aux lauréats d’un des concours correspondants, ou à défaut par voie contractuelle