18 postes d’Agent de maintenance H/F

 La Région Bourgogne-Franche-Comté veille aux conditions d’éducation de nos 108 000 lycéens : elle est propriétaire des 129 lycées publics du territoire et emploie 3400 agents territoriaux dans les secteurs de l’accueil, l’hébergement, la restauration, la maintenance et l’entretien. (données de 2021). Travailler dans un lycée c’est participer à l’éducation et à l’ouverture sur le monde de nos jeunes.

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute 18 postes d’Agent de Maintenance (F/H) sur tout le territoire régional.  Sous l’autorité du responsable maintenance, vous effectuez les interventions de 1er et 2nd niveau de maintenance, d’entretien et de dépannage des éléments composant un bâtiment. Vous réalisez le suivi journalier, le contrôle, l’entretien préventif et curatif des locaux, des réseaux, des installations et équipements techniques. Vous réalisez les travaux de premier niveau (surveillance et suivi) et intervenez dans diverses tâches selon sa spécialité, ses compétences et habilitations.

Descriptif du poste :

TRAVAUX DE MAINTENANCE : Assembler, fixer et réparer des éléments de mobilier, Assurer la maintenance préventive et corrective des installations, Évaluer le degré de dégradation des installations, Installer ou remplacer des matériels (prise, interrupteur, disjoncteur, éclairage public), selon habilitation, Monter et raccorder les appareils sanitaires (WC, douche, robinetterie), Détecter les anomalies et dysfonctionnements, établir des diagnostics, trouver les solutions (réparation de premier niveau en interne, solution externe, etc.), Veiller au bon fonctionnement des installations de sécurité, 

TRAVAUX NEUFS : Préparer les chantiers et remettre en état les lieux après travaux (finitions et nettoyage), Rendre compte à l’encadrement de l’avancement des travaux

GESTION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS : Faire des propositions à la hiérarchie d’amélioration de l’organisation de la qualité du service, de l’hygiène et de la sécurité et de l’environnement de travail, Accompagner la direction dans le choix des équipements, matériels et fournitures en prenant en compte les choix en matière de développement durable, Participer au maintien et à l’amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble, Établir des devis comparatifs de matériels

HYGIÈNE ET SÉCURITÉ : Assurer le nettoyage, l’entretien courant et la maintenance préventive des outils et matériels, Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail, Assurer et organiser les circuits de sécurité pendant les travaux pour les usager.es, Identifier les risques liés à l’intervention et appliquer les procédures pour s’en protéger : installer et mettre en sécurité le périmètre de travail, Veiller, le cas échéant, à l’entretien courant (hors réparations nécessitant l’intervention d’un.e spécialiste) et au nettoyage courant des véhicules de service

POLYVALENCE : Conseiller sur l’utilisation optimale des installations et matériels et sur le respect des règles de sécurité, Signaler à la hiérarchie les besoins de renouvellement pour commande, identifier les besoins en approvisionnement de matériel et de consommable, Peut assurer la gestion des stocks de maintenance (outillages, matériaux, produits, pièces détachées, etc.) dans sa spécialité, en lien avec la.le responsable d’équipe, Détecter et signaler les anomalies à sa.son supérieur.e (problèmes matériels ou humains), Participer, le cas échéant, aux travaux de manutention et de déneigement, Peut participer à l’entretien de espaces verts et des voiries, Peut accompagner les organismes de contrôle, Peut participer à l’ouverture et à la fermeture des portes, Participer, le cas échéant, aux travaux de manutention et de déneigement, Peut remplacer la.le responsable maintenance en cas d’absence

Compétences professionnelles et techniques attendues : Fonctionnement des lycées, Maintenance technique, Hygiène, sécurité et prévention des risques, Gestion des stocks, Manutention, gestes et postures, Outils bureautiques

Aptitudes requises : Adaptabilité aux situations nouvelles, Capacité d’organisation, d’initiative et d’autonomie, Sens du travail en équipe, Réactivité et respect des délais impartis

Informations complémentaires :

Horaires : à déterminer

Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning).

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Public concerné : Ouvert aux agents titulaires des grades d’ATT, d’ATTP2 et d’ATTP1 en interne uniquement, du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux ou du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement en interne uniquement