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Un·e chargé·e d’opération d’aménagement de l’espace public

Dijon métropole
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Un·e chargé·e d’opération d’aménagement de l’espace public (1)
📍 Dijon, 21000
📝 CDD
👷 Construction, bâtiment et travaux publics
Découvrir l'entreprise

A la direction paysages et espace public

Délai de recevabilité : 21/10/2022.

Contexte

Dijon, capitale de la région Bourgogne Franche-Comté, fait partie de Dijon métropole, comptant de près de 260 000 habitants. Reconnue par l’Unesco pour son héritage culturel et résolument tournée vers l’innovation, Dijon s’inscrit depuis plusieurs années dans une politique ambitieuse de développement urbain : construction de centaines de nouveaux logements chaque année ; création de zones d’activités et d’éco-quartiers  ; rénovation d’équipements (salles de spectacles, musée des Beaux Arts, équipements sportifs,…) ; ouverture de la Cité internationale de la gastronomie et du vin, valorisation de quartiers, développement des mobilités douces,…

Dans cette dynamique, la direction Paysages et Espace Public a en charge la mise en œuvre des aménagements de l’espace public en respect des stratégies de développement urbain définies à l’échelle de Dijon Métropole.

  • Budget annuel géré : 6 à 7 M€
  • Suivi de 70 à 80 opérations par an
  • 1000 km de voirie répartis sur 23 communes

LES ATTENDUS DU POSTE :

Rattaché(e) à la direction, le(a) chargé(e) d’opération devra piloter et suivre les projets liés à l’aménagement de l’espace public de la conception à la mise en service. En tant que maître d’ouvrage, vous conduisez la réalisation des projets dans le respect des procédures réglementaires, des conditions financières préalablement déterminées, des échéances, du programme et des objectifs de l’ouvrage réalisé.

MISSIONS 

En lien avec tous les acteurs de l’aménagement urbain :

– vous participez à l’élaboration des programmes, aux faisabilités technique et financière des projets

  • vous pilotez ou réalisez les études de conception et toutes les démarches préalables (DT, DICT, diagnostics, SPS,…)
  • vous participez à l’élaboration des dossiers de consultation des entreprises, à l’analyse des offres et assurez le suivi des marchés
  • vous organisez et pilotez les phases de travaux, de contrôle et de réception
  • vous participez aux suivis financier, technique des opérations
  • vous effectuez toutes les actions administratives opérationnelles (engagements, OS,…).

Vous assurez le lien entre les différents intervenants d’un projet tout en garantissant les intérêts de la collectivité.

Par ailleurs, vous apportez votre expertise dans le cadre de l’instruction des demandes d’urbanisme, des travaux réalisés par des tiers sur l’espace public ainsi que dans les courriers de réponse aux administrés.

Vous prenez part au plan neige de la collectivité en assurant la mission de cadre d’astreinte. 

PROFIL

  • Niveau technicien ou équivalent ;
  • Expérience sur un poste similaire d’au moins 5 ans

Compétences requises

Savoir :

  • Connaissance de l’environnement juridique, financier et administratif des collectivités
  • Connaissances techniques pluridisciplinaires (voirie, réseaux, aménagement urbain, espaces verts, bâtiment, gestion de l’environnement et des usages urbains,…
  • )Connaissance en gestion de projet et techniques de conception urbaine
  • Connaissance du cadre de la maîtrise d’ouvrage et de la maîtrise d’oeuvre
  • Connaissance du code des marchés publics
  • Connaissance des principaux outils de planification et d’aménagement urbains
  • Connaissance des règles et démarches en matière d’hygiène et sécurité des chantiers

Savoir-faire :

  • Qualités d’expression écrite et orale
  • Capacité d’animation de réunions
  • Sens de l’organisation (capacité d’anticipation) et de la planification
  • Sens de la négociation et de la concertation
  • Capacité à rendre compte
  • Assurer un pilotage transversal des projets et se positionner comme référent technique
  • Pratique de l’outil informatique (powerpoint, word, excel, messagerie, outil financier et de consultation des entreprises), utilisations d’autocad et du SIG souhaitables.

Savoir-être :

  • Réactivité et rigueur
  • Sens de l’analyse et de la synthèse
  • Force de proposition
  • Faculté d’adaptation, ouverture d’esprit
  • Faculté d’initiative et d’autonomie
  • Disponibilité 

Conditions

  • Titulaire du Permis B (indispensable).
  • Participation aux astreintes hivernales
  • cotation du poste : B1

Conditions de recrutement :

Poste de catégorie B, recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude,

ou à défaut par voie contractuelle ( contrat d’un an renouvelable) en application de l’article 3 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984.rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l’expérience professionnelle).

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