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Product Owner H/F

NAOS
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Dans le cadre de l’accélération de la transformation digitale chez NAOS, nous recherchons un(e) Product Owner h/f Asset Digitaux NAOS et ses marques  pour nous accompagner dans la mise en place d’outils Digitaux au cœur de l’écosystème Digital Naos : Sites marchands, vitrines, application, PIM , DAM, Avis, Système de paiement…Au sein d’une entreprise dynamique parmi les leaders du marché, vous accompagnez la direction Digital HQ dans la centralisation et la mise en place d’outils   

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : 

1] Elaborer, gérer & exécuter la roadmap produit : focus sites & application- Identifier les fonctionnalités/services pertinents permettant une amélioration de l’expérience consommateur pour les plateformes de marque pour les pays- Etudier les besoins de chaque partie prenante (marque, pays) et les prioriser (valeur / coût / délai) en collaboration avec l’expert technique SI.- Gérer le backlog produit et veiller à son enrichissement par les contributeurs – Gestion contractuel avec nos fournisseurs (PIM, Dam, paiement, Avis etc…) du projet

2] Superviser les étapes de développement- Coordonner et exprimer les besoins détaillés des évolutions fonctionnelles à développer- Suivre et assurer la mise en œuvre des fonctionnalités en lien avec les experts SI et les agences.- Participer à la planification, exécution et au retour de chaque développement dans une démarche d’optimisation- Tester le produit à chaque itération

3] Embarquer les parties prenantes (contributeurs HQ / utilisateurs pays, …)– Garantir une interface user-friendly, facile à prendre en main, outil de travail quotidien incontournable pour les parties prenantes- Accompagner les contributeurs & utilisateurs dans l’utilisation des outils/ plateforme choisis- Favoriser la mutualisation des interfaces, learnings entre marques- Communiquer la roadmap et former les parties prenantes internes aux évolutions fonctionnelles- Amélioration de la performance- Mise en place d’une vieille sur les outils d’optimisation du parcours et de l’expérience consommateurs sur les plateformes de marque- Suivi des Kpis des produits/ outils déployés et proposer des optimisations quand possible

Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.

Notre processus type de recrutement : 

Il est susceptible de changer légèrement.

1.     Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.

2.    Premier contact d’une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.

3.    Entretiens avec différents interlocuteurs.

4.    Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.

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