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Chargé(e) Ressources Humaines H/F

NAOS
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Vous souhaitez participer à un projet d’entreprise ambitieux et challengeant?

NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Chargé(e) Ressources Humaines H/F, en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Au sein de l’équipe RH, vous travaillez avec les équipes Innovation et Fonctions Corporate afin de contribuer au développement des compétences de chacun et de l’entreprise.

De nature dynamique, pragmatique et avec de belles qualités relationnelles, vous développez des relations de confiance et de proximité avec l’ensemble des collaborateurs et des managers de votre périmètre.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

Recrutement et Intégration :

◦ Elaborer et gestion du plan de recrutement annuel.

◦ Assurer le recrutement de la définition du besoin à l’intégration du collaborateur.

◦ S’assurer de la bonne intégration (contrat, onboarding, accueil RH …)

◦ Assurer un reporting régulier : KPIs, budget …

◦ Participer à la visibilité de Naos sur le périmètre géographique et ses métiers (communication employeur, relations écoles …)

◦ Réfléchir et mettre en place de nouvelles méthodes de recrutement, assurer une veille sur les pratiques de recrutement.

• Accompagnement des managers :

◦ Assurer un conseil régulier et de proximité aux managers dans la gestion de leur équipe (développement, disciplinaire …)

◦ Participer aux réflexions sur l’organisation et les projets métiers, réalise les supports d’information et de communication adéquats.

• Développement RH

◦ Accompagner le collaborateur dans le cadre du programme de développement RH Naos,

◦ Définir une cartographie des compétences et les priorités de développement sur son périmètre et participer à l’élaboration du plan de formation.

• Participation Projets RH Groupe

Participation à la structuration des procédures RH et mise en place des actions.

Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.

Notre processus type de recrutement : 

Il est susceptible de changer légèrement.

1.     Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.

2.    Premier contact d’une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.

3.    Entretiens avec différents interlocuteurs.

4.    Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.

SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ETRE

Une expérience de 5 ans minimum sur un poste généraliste RH est requise.Vous avez su développer lors de vos précédentes expériences de bonnes connaissances en droit social et une capacité à innover et proposer des nouvelles pratiques.Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre esprit d’équipe positif, votre intelligence de situation et émotionnelle, ainsi que pour vos capacités d’analyse et de discernement.Vous souhaitez intégrer une équipe professionnelle et engagée, où règne l’enthousiasme et la bonne humeur ? 

Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l’aventure NAOS !

Nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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