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HENNER

En quelques mots

Notre groupe international et indépendant développe des solutions innovantes en assurances de personnes pour les particuliers, les professionnels et les entreprises.

Nous sommes des experts de la protection sociale, leader de l’assurance santé collective en France. Nous proposons également des solutions pour la prévoyance et la retraite.

Nous conseillons et accompagnons des entreprises de toutes tailles (TPE, PME, ETI et multinationales) dans la conception et la gestion de leurs programmes de protection sociale, en France comme à l’international. Notre expertise en épargne salariale et actionnariat salarié est également reconnue.

La diversité sectorielle de nos clients nous permet de comprendre, d’anticiper les évolutions du marché et de proposer des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.

Pour favoriser l’accès aux soins à nos clients, où qu’ils se trouvent, nous avons construit le plus important réseau mondial, en propre, de partenaires de santé. Notre expertise médicale permet également de proposer un panel de services pour développer, au sein des entreprises, des actions de prévention et de qualité de vie au travail.

📍 14 boulevard du Général Leclerc
92200 Neuilly-sur-Seine

👥 1700 employés

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📍 14 boulevard du Général Leclerc
92200 Neuilly-sur-Seine
📧 AMOSTEFI@henner.fr
🌐 https://www.henner.com/nous-rejoindre/
18 postes à pourvoir

Chez Henner, l’attention portée à nos collaborateurs est un enjeu aussi fort que celui de bien servir nos clients et bénéficiaires. Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif animé par des valeurs de bienveillance, d’écoute, d’indépendance et de créativité. Ces valeurs sont ancrées dans notre ADN et dans nos pratiques managériales.Le Groupe Henner s’inscrit dans une dynamique de croissance et d’innovation qui fait de lui un acteur majeur dans le secteur du courtage en assurances de personnes, tant en France qu’à l’international. Nous avons su également démontrer notre savoir-faire et notre expertise dans les domaines du conseil en épargne ou de l’actionnariat salarié.Fort de nos multiples métiers autour de la santé, la prévoyance, la retraite, l’épargne salariale et l’expertise médicale, nous sommes toujours très attachés à intégrer de nouveaux talents pour nous diversifier et poursuivre notre développement.

Différents parcours de formation et passerelles entre les métiers vous offriront l’opportunité de vous épanouir. Parce qu’il s’agit d’une aventure humaine, nous nous attachons en effet à proposer des trajectoires de carrière agiles et disruptives à toutes celles et tous ceux qui en ont l’envie et qui savent démontrer leur engagement.Au-delà de la formation initiale, c’est la motivation, l’investissement et l’audace qui permettent de révéler le meilleur de chacun. Offrir, à celles et ceux qui en démontrent l’intérêt, un champ d’opportunités de développement, tel est le devoir de notre politique de Ressources Humaines.Engagés, nous recrutons également des jeunes via des programmes d’alternance ou des stagiaires pour les aider à découvrir nos métiers et à se forger une première expérience solide. 85 % de nos alternants et stagiaires reçoivent une proposition d’embauche à l’issue de leur expérience parmi nous.Chez Henner, plus qu’affirmer des intentions, nous prenons des engagements et nous avons à cœur de le démontrer. Notre mantra ? Rester alignés entre ce que l’on dit, ce que l’ont fait et ce que l’on est.Vous êtes audacieux(se), proactif(ve), animé(e) par le sens du service, la créativité et la volonté de participer à un projet collectif ? N’hésitez plus, rejoignez-nous.